Makine fuarında "Sanayide üreten kadınlar" konuşuldu

- GE Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Canan Özsoy: - "Türkiye'de çalışma yaşında 30 milyon kadın nüfus var, bunun 10 milyonu iş gücüne katılıyor. Kadın iş gücüne katılım oranının OECD ülkeleri ortalaması olan yüzde 68'e ulaşması için Türkiye'de 8,5 milyon kadının daha iş gücüne katılması lazım" - "Eğer bu olursa, Türkiye'nin Gayri Safi Millî Hasılasına 250 milyar dolar daha ek kazanç gelecek" - Nestle Professional Türkiye Genel Müdürü Arzu Alibaz: - "En büyük motivasyonum, yaptığım işin en iyisini yapmak. İnsan hayatında sosyal sermaye çok önemli" - TİAD Derneği Başkanı Hakan Aydoğdu: - "Kadınların sanayide her alanda iş gücü potansiyeli var, bunu değerlendirmek istiyoruz. Şu an sektörde kadın çalışan oranını yüzde 30'lara kadar çıkardık, hedefimiz en azından yarı yarıya olması"

EKONOMİ 04.10.2018, 10:01
Makine fuarında

İSTANBUL (AA) - Takım Tezgahları Sanayici ve İşadamları Derneği (TİAD) ile Makina İmalatçıları Birliği (MİB) iş birliğiyle düzenlenen ve 2 Ekim'de başlayan MAKTEK Avrasya 2018 Fuarı kapsamında "Sanayide üreten kadınlar" paneli düzenlendi.

MAKTEK Avrasya 2018 kapsamında düzenlenen "Sanayide üreten kadınlar" panelinde, Marketing Türkiye Genel Yayın Yönetmeni Günseli Özen moderatörlüğünde, General Elektrik (GE) Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Canan Özsoy, Nestle Professional Türkiye Genel Müdürü Arzu Alibaz, Seger Korna Genel Müdürü Tülin Tezer, Dirinler Sanayi Makinaları Endüstri ve Ticaret AŞ Yönetim Kurulu Üyesi Nihan Dirin ve Hürriyet Gazetesi Köşe Yazarı Elif Ergu Demiral, "Endüstri şirketlerinde kadının rolü", "Türkiye'de kadın meselesi" ve "Bir sanayi şirketinde üst düzey yönetici olmak" konularını masaya yatırdı.

GE Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Canan Özsoy, bilim ve teknolojide cinsiyetin önemli olmadığına dikkati çekerek, dünyada ve Türkiye'de pek çok kadının 21'inci yüzyılda karşılarına çıkan ön yargıları kıra kıra ilerlediğini söyledi.

Düşünce, fikir, eylem, bilim ve teknolojinin sınır tanımayan dünyasında, kadınların parlak zekaları ve yaratıcılıklarıyla yapay cinsiyet sınırlarını aşıp geçtiğini belirten Özsoy, şu değerlendirmelerde bulundu:

"Bu kadınlar, bilim adamı değil bilim insanı denilmesine katkı sağlıyor. Ağırlıklı olarak işimiz enerji olduğu için enerji sektörüne baktığımızda, Dünya Ekonomik Forumu tarafından yayımlanan 'Endüstri-cinsiyet uçurumu' raporuna göre, enerji sektörü kadın çalışanların en az olduğu sektör, sektörde kadın çalışan sayısı yüzde 19. Bu oran, sağlık sektöründe yüzde 51, hizmet sektöründe yüzde 40, medya ve eğlence sektöründe yüzde 37, finans sektöründe ise yüzde 36. Standart and Poor's 500 şirketlerinde kadın CEO oranı yüzde 4, enerji sektöründeki kadın CEO'ların oranı yüzde 1. Makina Mühendisleri Odası'nın 'Sanayide Kadın Emeği' araştırmasına göre, son 7 yılda kadınlara yaratılan güvenceli işlerden ancak yüzde 18'i imalat sanayinde gerçekleşmiş.

OECD raporuna göre, Türkiye yüzde 33'lük kadın iş gücü katılım oranı ile OECD üye ülkelerin genel ortalamasında sonuncu sırada. Türkiye'de çalışma yaşında 30 milyon kadın nüfus var, bunun 10 milyonu iş gücüne katılıyor. Kadın iş gücüne katılım oranının OECD ülkeleri ortalaması olan yüzde 68'e ulaşması için Türkiye'de 8,5 milyon kadının daha iş gücüne katılması lazım. Eğer bu olursa, Türkiye'nin Gayri Safi Millî Hasılasına (GSMH) 250 milyar dolar daha ek kazanç gelecek."

Özsoy, Türkiye'de özellikle mühendislik alanında çok iyi eğitilmiş kadın iş gücü potansiyeli bulunduğuna dikkati çekerek, bu kesime iş potansiyeli yaratmanın ve işe giriş ve kalış süresinde çıkan engelleri ortadan kaldırmak gerektiğine işaret etti.


- "İş hayatına ilk olarak kaportacı çırağı olarak başladım"


Nestle Professional Türkiye Genel Müdürü Arzu Alibaz, iş hayatına ilk olarak kaportacı çırağı olarak babasının yanında başladığını söyledi.

Bu meslekten çok şey öğrendiğini dile getiren Alibaz, şunları anlattı:

"Neden boya ya da başka bir şeyden başlamadığımı, yıllar sonra babamla konuştuktan sonra anladım. Babam, 'Kaportacılık önemlidir çünkü çekici doğru tutmazsan kendine zarar verirsin, sesi iyi dinlemezsen yanlış yere vurursun, dokunup tamir ettiğin şeyin pürüzsüz olduğunu hissetmezsen arkadan gelen boyacıya iyi iş çıkarmamış olursun.' dedi. Hayattaki ilk 3 öğrendiğim şey bunlardı ve ben kaportacı çıraklığından çok şey öğrendim. Bana babam hiç 'Ne olacaksın?' diye sormadı, 'Ne yaparsan yap, her şeyin en iyisini yap." dedi. En büyük motivasyonum, yaptığım işin en iyisini yapmak. İnsan hayatında sosyal sermaye çok önemli."

Seger Korna Genel Müdürü Tülin Tezer, iş hayatına başlarken karşılaştığı zorluklardan bahsetti. Kadın olduğu için çok sayıda başvurusunun reddedildiğini anlatan Tezer, Seger'de başladığı iş hayatı boyunca görev yaparken kadın kimliğimden bağımsız her ortamda, her koşulda çalıştığını dile getirdi.

Dirinler Sanayi Makinaları Endüstri ve Ticaret AŞ Yönetim Kurulu Üyesi Nihan Dirin, şirket olarak yüzde 30 kadın çalışanları bulunduğunu, erkek yoğun ama kadın egemen bir şirket olduklarını bildirerek, toplumunun yüzde 50'sinin evde oturduğu bir ülkede ekonominin kalkınmanın zor olduğuna işaret etti.

Hürriyet Gazetesi Köşe Yazarı Elif Ergu Demiral da, kadının katılımının ülke ekonomisini büyüttüğüne dikkati çekerek, Türkiye'de eğitim ve fırsat eşitliği alanında çalışılması gerektiğini kaydetti.


- "Kadınlar neden sanayicinin aradığı nitelikli personel olmasın"


Panelin açılışında konuşan TİAD Derneği Başkanı Hakan Aydoğdu, sanayiciler olarak nitelikli personel yokluğundan şikayet ettiklerini anımsatarak, "Eve kapanan ya da kendisine çizilen sınırlarda çalışan kadınlar neden sanayicinin aradığı nitelikli personel olmasın?" dedi. Kadınların sanayide de çok rahat çalışıp başarılı olabileceklerinin altını çizen Aydoğdu, üretimde kadın ile çalışan şirketlerin sonuçtan memnun olduklarını söyledi.

Dernek olarak sanayide kadın çalışan sayısının artmasına yönelik farkındalık yaratmaya çalıştıklarını dile getiren Aydoğdu, kadınların sanayide ve üretimde fark yarattıklarını, sürekliliği ve işine sadakatin erkeklere göre çok daha fazla olduğunu anlattı.

Aydoğdu, "Kadınların sanayide her alanda iş gücü potansiyeli var, bunu değerlendirmek istiyoruz. Şu an sektörde kadın çalışan oranını yüzde 30'lara kadar çıkardık, hedefimiz en azından yarı yarıya olması." ifadelerini kullandı.

Hakan Aydoğdu, fuarın 2 yılda bir yapıldığını anımsatarak, fuar sonuna kadar 60 bin civarında ziyaretçi beklediklerini bildirdi.

Takım tezgahı sektörünün Türkiye'deki her sektöre hizmet ettiğini belirten Aydoğdu, "2018 büyümesine bakarsak, ilk 6 aysa yüzde 13 büyüdük. Son 2-3 haftadır bir miktar daralma var ama yıl sonuna yüzde 10 büyüme bekliyoruz. Sektör olarak ihracatımız gayet iyi, 700 milyon dolarlık toplam üretimimizin 500 milyon dolarını ihraç ediyoruz." dedi.


- "Fuar yaklaşık 1 milyar dolarlık ticari hacmi tetikleyecek"


TÜYAP Fuar Genel Müdürü İlhan Ersözlü, kadınların konuştuğu ve konuşulduğu panele ev sahipliği yapmaktan mutlu olduklarını, tüm sektörlerde kadın çalışan sayısının artması için ellerinden gelen desteği vereceklerini söyledi.

Fuar hakkında bilgi veren Ersözlü, şunları söyledi:

"2 Ekim'de ziyarete açılıp 7 Ekim akşamına kadar devam edecek fuar, anlamlı bir dönemde, anlamlı bir zamanda tüm sektörlerde faaliyet gösteren firmalar için can suyu olacak. Geçtiğimiz yıllarda olduğu gibi, bu fuarda da önemli bir ticarete iç-dış satışa aracılık sağlayacağız. Bin civarında katılımcı firma var, ülkemizin ve dünyanın en önemli firmaları fuarda yerini aldı. 79 ülkeden ziyaretçimiz var. Farklı coğrafyalardan gelen iş insanları burada iş bağlantıları kurup, sipariş vererek ülke ihracatımıza önemli katkı sağlıyor. Şu an ki ihracat değerlerini, istihdama, üretime katkı sağlamayı hedefliyoruz. Fuarın yaklaşık 1 milyar dolarlık bir ticari hacmi tetikleyeceğine inanıyoruz."

Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
11
açık
Günün Anketi Tümü
Midyatgazete.com'un En Çok Hangi Hizmetinden Faydalanıyorsunuz?
Namaz Vakti 01 Mayıs 2024
İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 34 93
2. Fenerbahçe 34 89
3. Trabzonspor 34 58
4. Başakşehir 34 52
5. Beşiktaş 34 51
6. Kasımpasa 34 49
7. Rizespor 34 49
8. Alanyaspor 34 48
9. Sivasspor 34 48
10. Antalyaspor 34 45
11. A.Demirspor 34 41
12. Kayserispor 34 40
13. Samsunspor 34 39
14. Ankaragücü 34 38
15. Karagümrük 34 36
16. Konyaspor 34 36
17. Gaziantep FK 34 34
18. Hatayspor 34 33
19. Pendikspor 34 30
20. İstanbulspor 34 16
Takımlar O P
1. Eyüpspor 32 72
2. Göztepe 32 66
3. Sakaryaspor 32 57
4. Kocaelispor 32 55
5. Ahlatçı Çorum FK 32 55
6. Bodrumspor 32 53
7. Boluspor 32 50
8. Bandırmaspor 32 47
9. Gençlerbirliği 32 47
10. Erzurumspor 32 44
11. Keçiörengücü 32 39
12. Manisa FK 32 37
13. Ümraniye 32 37
14. Şanlıurfaspor 32 34
15. Tuzlaspor 32 34
16. Adanaspor 32 33
17. Altay 32 15
18. Giresunspor 32 7
Takımlar O P
1. Arsenal 35 80
2. M.City 34 79
3. Liverpool 35 75
4. Aston Villa 35 67
5. Tottenham 33 60
6. M. United 34 54
7. Newcastle 34 53
8. West Ham United 35 49
9. Chelsea 33 48
10. Bournemouth 35 48
11. Wolves 35 46
12. Brighton 34 44
13. Fulham 35 43
14. Crystal Palace 35 40
15. Everton 35 36
16. Brentford 35 35
17. Nottingham Forest 35 26
18. Luton Town 35 25
19. Burnley 35 24
20. Sheffield United 35 16
Takımlar O P
1. Real Madrid 33 84
2. Barcelona 33 73
3. Girona 33 71
4. Atletico Madrid 33 64
5. Athletic Bilbao 33 58
6. Real Sociedad 33 51
7. Real Betis 33 49
8. Valencia 33 47
9. Villarreal 33 45
10. Getafe 33 43
11. Osasuna 33 39
12. Deportivo Alaves 33 38
13. Sevilla 33 38
14. Las Palmas 33 37
15. Rayo Vallecano 33 34
16. Mallorca 33 32
17. Celta Vigo 33 31
18. Cadiz 33 26
19. Granada 33 21
20. Almeria 33 14
Günün Karikatürü Tümü